Pemerintah Kabupaten Trenggalek menggelar pembinaan sekaligus penyerahan Surat Keputusan Bupati Trenggalek tentang kenaikan pangkat bagi pegawai negeri sipil (PNS), Selasa (4/4). Acara yang digelar di Pendopo Manggala Praja Nugraha tersebut dihadiri oleh Asisten Pemerintahan, Sugeng Widodo, S.H., Kepala BKD Trenggalek, Drs. Pariyo, serta para pegawai negeri sipil di lingkup Pemkab Trenggalek yang menerima SK Bupati tentang kenaikan pangkat.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah Trenggalek, Drs. Pariyo menyampaikan bahwa kenaikan pangkat bukanlah hak, akan tetapi penghargaan atas kinerja PNS. Selain itu, dirinya juga mengingatkan bahwa terkait urusan kepegawaian maupun kenaikan pangkat PNS di lingkup Pemkab Trenggalek, BKD sama sekali tidak memungut biaya.

"Ini sudah kami sampaikan sejak tahun 90-an saya di BKD, saya ingat betul waktu itu, bukan menyalahkan siapa-siapa tapi pada intinya di luar dimanfaatkan oleh orang-orang yang tidak bertanggung jawab," ungkap Drs. Pariyo.

"Sudah saya sampaikan dan sekedar mengingatkan, bahwa apapun yang terkait bidang kepegawaian, sekali lagi tidak ada biaya sepersen pun. Bukan hanya kenaikan pangkat, tapi juga untuk mutasi, tanpa melalui siapapun tentu tidak dikenakan biaya, sepanjang itu memenuhi persyaratan dan formasinya memungkinkan, BKD selalu terbuka," imbuhnya.

"Jadi kalau selama ini ada yang mengatakan begini-begini, silahkan cek ke BKD. Kalau perlu jika ada teman kami di BKD ada yang melakukan hal-hal yang kurang baik, silahkan laporan ke saya," tegasnya.

Dalam laporannya, Drs. Pariyo juga menyampaikan sebanyak 826 PNS dinyatakan memenuhi syarat kenaikan pangkat dari sejumlah 833 yang diusulkan. Sebanyak 7 PNS yang belum memenuhi syarat, 4 PNS golongan IV belum memenuhi angka kredit, 2 PNS golongan II dan III dikarenakan belum mengikuti ujian dinas, dan 1 PNS belum waktunya kenaikan pangkat.

Sementara itu, Asisten Pemerintahan, Sugeng Widodo, S.H., yang dalam hal ini mewakili Sekretaris Daerah Kabupaten Trenggalek menyampaikan kepada seluruh PNS yang menerima SK kenaikan pangkat untuk terus meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai.

"Seperti yang disampaikan oleh Pak Pariyo tadi bahwa kenaikan pangkat bukanlah hak tetapi merupakan penghargaan. Untuk mencapai penghargaan itu maka perlu kinerja yang baik. Tentunya dengan kenaikan pangkat ini maka diikuti pula dengan kenaikan tanggung jawab," ungkap Sugeng Widodo, S.H.

Untuk itu diharapkan kepada seluruh PNS setelah menerima SK kenaikan pangkat tersebut terus berupaya untuk berubah dan merubah diri ke arah lebih baik. (Humas Kabupaten Trenggalek)

Indonesia sebagai negara yang luas memerlukan orang-orang terbaik agar bisa membangun bangsa ini menjadi lebih hebat. Apalagi didukung dengan kemampuan intelektual dari beberapa kepala daerah yang mampu berinovasi dan berkreativitas tinggi dalam kapasitasnya sebagai pemimpin lokal. Sebagai bentuk apresiasi terhadap kepala daerah yang mampu berinovasi tersebut, SINDO Weekly memberikan penghargaan yang bertajuk Government Award. Untuk ke sekian kalinya, Government Award 2017 kembali digelar di Hotel Borobudur Jakarta, Senin (3/4).

Kabupaten Trenggalek di bawah kepemimpinan Bupati Emil Dardak dan Wakil Bupati H. Moch. Nur Arifin berhasil meraih Government Award 2017 untuk kategori Pertumbuhan Ekonomi. Bersama dengan 12 Kabupaten, 13 Kota, dan 4 Provinsi se-Indonesia, Kabupaten Trenggalek menerima penghargaan Goverment Award 2017 yang diterima oleh Wakil Bupati Arifin.

Pasangan pemimpin muda tersebut dinilai mampu memanfaatkan konektivitas jalur selatan dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Trenggalek. Di tangan Bupati Emil dan Wabup Arifin, letak geografis Trenggalek yang dulu merupakan hambatan telah diubah menjadi sebuah peluang.

Laju pertumbuhan ekonomi Trenggalek yang selama 4 tahun terakhir mengalami perlambatan. Belum lagi masalah cuaca ekstrim sepanjang tahun 2016 yang menyebabkan kerusakan di beberapa infrastruktur, serta turun drastisnya hasil tangkapan ikan laut yang juga berpengaruh pada potensi pariwisata. Namun dengan kemampuan dan inovasi kedua pemimpin muda visioner tersebut mampu mendorong laju pertumbuhan ekonomi yang justru meningkat dari 5,02 persen di tahun 2015 menjadi 5,07 persen di tahun 2016.

Struktur ekonomi juga mengalami kemajuan dengan meningkatnya kontribusi sektor jasa dan perdagangan. Bahkan kedepan, Kabupaten Trenggalek diharapkan mampu menjadi yang terdepan di pesisir selatan Jawa Timur.

Pasangan Bupati Emil dan Wabup Arifin menggagas konsep pengembangan kawasan segitiga pembangunan yang meliputi Kecamatan Trenggalek sebagai pusat kota, Kecamatan Watulimo sebagai kota maritim baru, dan Kecamatan Panggul sebagai kota perdagangan baru. Konektivitas yang dibangun dan potensi ekonomi yang didorong tentunya akan berdampak pada seluruh wilayah di Kabupaten Trenggalek.

Hal inilah yang mendasari Majalah SINDO Weekly memilih dan memberikan penghargaan kepada Kabupaten Trenggalek, karena telah mampu membangun Indonesia dari daerah. (Humas Kabupaten Trenggalek)

Tentara Nasional Indonesia (TNI) merupakan salah satu alat pertahanan NKRI dalam menjaga kedaulatan bangsa. Sehingga dalam menjalankan tugasnya, TNI selalu berdasarkan kebijakan dan keputusan politik negara.

Namun, di era globalisasi saat ini TNI tidak hanya hadir guna menjaga kutuhan NKRI dan stabilitas nasional, melainkan juga untuk kemakmuran bangsa dan negara. Salah satu bhakti TNI untuk negeri diantaranya adalah dengan dilaksanakannya program TMMD (TNI Manunggal Membangun Desa) dimana TNI membaur dengan masyarakat dalam membangun wilayah pedesaan.

Dalam kegiatan TMMD, TNI turut membantu berpartisipasi dengan pemerintah dalam pembangunan infrastruktur, maupun kegiatan sosial kemasyarakatan lainnya. Pada tahun 2017 ini, Kabupaten Trenggalek menjadi salah satu lokasi pelaksanaan TMMD bersama empat kabupaten lainnya di JawaTimur.

Di Kabupaten Trenggalek, TMMD dipusatkan di Kecamatan Pule. Rencananya selama 30 hari, Satgas TMMD akan menjalankan serangkaian aksi pembangunan mulai dari membangun akses jalan menuju lokasi wisata Jurug Songgo Langit, bedah rumah maupun rehab tempat ibadah.

Beberapa kegiatan yang teragendakan dalam TMMD telah selesai dilaksanakan sebelumnya dan akan diserahkan kepada Pemerintah Kabupaten Trenggalek pada pembukaan acara TMMD yang digelar di kawasan Simpang Lima Kasrepan Jombok Pule, Rabu (5/4).

Banyak perbedaan antara TMMD di tahun 2017 dibandingkan dengan TMMD periode-periode sebelumnya. Pasalnya, Satgas TMMD tidak lagi tidur di tenda maupun barak, melainkan membaur dan tinggal di rumah-rumah warga. Selain itu, TNI tidak lagi mengelola keuangan melainkan hanya melaksanakan kegiatan dilapangan. (Humas Kabupaten Trenggalek)

Pemerintah Kabupaten Trenggalek menggelar training Emotional Spiritual Quotient (ESQ) Revolusi Mental Aparatur Sipil Negara (ASN), Jumat (31/3). Kegiatan yang digelar di Hall Wulandari Hotel Purnama Kota Batu selama dua hari mulai tanggal 31 Maret hingga 1 April tersebut dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Trenggalek, Drs. Ali Mustofa, M.Si., yang pada kesempatan ini mewakili Bupati Trenggalek.

Selain Sekda Ali Mustofa, pembukaan kegiatan training ESQ tersebut juga dihadiri oleh Branch Manager ESQ Leadership Center Surabaya, Novriza A.P. beserta tim, dan juga tamu undangan yang terdiri dari segenap pimpinan OPD, staf ahli, asisten, dan kepala bagian di lingkup Pemkab Trenggalek serta camat se-Kabupaten Trenggalek.

Dalam laporannya, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Drs. Pariyo, menyampaikan bahwa diadakannya kegiatan training ESQ bertujuan untuk membangun etos kerja berdasarkan integritas dan kerjasama melalui revolusi mental aparatur sipil negara.

Menurut Kepala BKD, materi workshop dibagi dalam beberapa sesi, diantaranya yaitu Latar Belakang Revolusi Mental ASN, Makna Bekerja Secara Intelektual Emosional dan Spiritual Motivasi, Pengenalan Jati Diri, Memunculkan Karakter Integritas dan Kerjasama, serta Belenggu yang Menghalangi Revolusi Mental.

Sementara itu, Sekda Ali Mustofa dalam sambutannya menyampaikan salam dari Bupati Trenggalek, Dr. Emil Elestianto Dardak, M.Sc. dan Wakil Bupati, H. Mochamad Nur Arifin yang berhalangan hadir. “Dalam rangka mewujudkan cita-cita bangsa dan tujuan negara memerlukan aparatur sipil negara yang berintegritas dan profesional. Reformasi birokrasi pada hakikatnya adalah perubahan pola pikir mindset aparatur sipil negara. Kesiapan dan kemauan untuk merubah pola pikir, sikap, dan perilaku sebagai pegawai negeri sipil yang berintegritas dan profesional menjadi pondasi dan esensi strategis yang menentukan keberhasilan reformasi birokrasi di Indonesia,” jelas Sekda Ali Mustofa.

“Mengapa pola pikir perlu berubah? karena dengan perubahan pola pikir diharapkan pegawai negeri sipil mampu mengembangkan pola pikir yang positif, yang akan mensukseskan tugas dan peranan pegawai negeri sipil sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat,” lanjutnya.

Dalam sambutan yang dibacakan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Trenggalek, Bupati Emil berpesan kepada seluruh undangan untuk mengikuti kegiatan training ESQ secara berkesinambungan sehingga tidak melewatkan materi-materi penting yang disampaikan. (Humas Kabupaten Trenggalek)